本報(bào)記者 陳晶晶 北京報(bào)道
在李全被選舉為新任董事長(zhǎng)之后，新華保險(xiǎn)（601336.SH）管理層的調(diào)整仍未結(jié)束。
媒體報(bào)道顯示，近期新華保險(xiǎn)內(nèi)部已經(jīng)宣布，于志剛不再擔(dān)任公司副總裁，岳然、苑超軍亦不再擔(dān)任總裁助理一職。該項(xiàng)人事調(diào)整是中國(guó)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“中投公司”，新華保險(xiǎn)系中投公司直管企業(yè)）方面的決定，主要為推進(jìn)新華保險(xiǎn)內(nèi)部管理梯隊(duì)年齡優(yōu)化。
就上述人事變動(dòng)的原因以及后續(xù)候選人情況，《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者向新華保險(xiǎn)方面聯(lián)系問(wèn)詢，截至發(fā)稿，暫未收到回復(fù)。
業(yè)內(nèi)人士表示，外界關(guān)注新華保險(xiǎn)的人事變動(dòng)，本質(zhì)上是在關(guān)心由此帶來(lái)的對(duì)于新華保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)的實(shí)際影響，以及新華保險(xiǎn)下一步會(huì)如何走的問(wèn)題。
多項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)改善明顯
新華保險(xiǎn)官網(wǎng)信息顯示，李全自2019年8月起擔(dān)任新華保險(xiǎn)首席執(zhí)行官、總裁，2022年9月26日起代行公司董事長(zhǎng)職務(wù)。空缺出來(lái)的總裁一職，由黨委副書(shū)記、副總裁張泓擔(dān)任。
2023年1月29日，新華保險(xiǎn)發(fā)布公告稱，公司已召開(kāi)第八屆董事會(huì)第一次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于選舉公司第八屆董事會(huì)董事長(zhǎng)的議案》。目前，李全董事長(zhǎng)任職資格尚待中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。
公開(kāi)資料顯示，李全出生于1963年8月，現(xiàn)年60歲；擬任總裁張泓出生于1964年9月，現(xiàn)年59歲。
需要指出的是，自李全擔(dān)任首席執(zhí)行官、總裁以來(lái)，新華保險(xiǎn)戰(zhàn)略方向、保費(fèi)收入和總資產(chǎn)等指標(biāo)改善突出。
2019年，新華保險(xiǎn)提出“二次騰飛”目標(biāo)，明確“地位穩(wěn)定第一梯隊(duì)、資產(chǎn)突破萬(wàn)億平臺(tái)、規(guī)模價(jià)值同步增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)揮效能”的發(fā)展模式，確定了以壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)為主體、財(cái)富管理和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為兩翼、科技賦能為支撐的“1+2+1”戰(zhàn)略。
2022年6月28日，新華保險(xiǎn)召開(kāi)2021年年度股東大會(huì)，通過(guò)《公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，確定“十四五”期間公司愿景：聚焦深耕壽險(xiǎn)主航道，推動(dòng)“一艦三擎提速遠(yuǎn)航”，即聚焦深耕壽險(xiǎn)主航道，著力推動(dòng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)做穩(wěn)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)三方面，助力實(shí)現(xiàn)“二次騰飛卓越新華”階段目標(biāo)。
2022年11月8日，李全在新華保險(xiǎn)2023年業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)上表示，公司提出“二次騰飛”目標(biāo)三年來(lái)，交出了一份閃光的成績(jī)單：公司原保險(xiǎn)保費(fèi)從1200億元提高到1600億元以上，規(guī)模增長(zhǎng)了400億元，三年復(fù)合增速超過(guò)10%，市場(chǎng)排名重回前四。總資產(chǎn)從7300億元提高到1.2萬(wàn)億元以上，增長(zhǎng)近5000億元，資產(chǎn)規(guī)模首次站上萬(wàn)億元平臺(tái)。
同樣，過(guò)去三年，新華保險(xiǎn)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)步入發(fā)展“快車道”。“樂(lè)享、頤享、尊享”三大養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品線全面落地，下屬的19家健康管理中心及康復(fù)醫(yī)院有效賦能，線下業(yè)態(tài)布局初步形成體系。
特別是壽險(xiǎn)主業(yè)與康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，“保險(xiǎn)+健康+康養(yǎng)”服務(wù)模式彰顯后發(fā)優(yōu)勢(shì)。截至2022年三季度末，新華保險(xiǎn)養(yǎng)老社區(qū)入住資格函簽署量超過(guò)4400份，對(duì)應(yīng)累計(jì)應(yīng)交保費(fèi)超70億元，公司進(jìn)一步出臺(tái)新華家園2023年養(yǎng)老協(xié)同專屬產(chǎn)品方案。
“2023年也是壽險(xiǎn)行業(yè)深化轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)之年，是新華保險(xiǎn)第八屆董事會(huì)的啟航之年。新一屆董事會(huì)將保持戰(zhàn)略定力，不畏風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，緊抓時(shí)代機(jī)遇，帶領(lǐng)公司邁上高質(zhì)量發(fā)展的新臺(tái)階。”李全說(shuō)。
核心高管現(xiàn)職停留時(shí)間較久
不過(guò)，新華保險(xiǎn)高層的調(diào)整沒(méi)有止步于董事長(zhǎng)層面。
有媒體報(bào)道稱，根據(jù)新華保險(xiǎn)內(nèi)部通知的內(nèi)容，于志剛將不再擔(dān)任公司副總裁、執(zhí)行委員會(huì)委員；岳然不再擔(dān)任公司總裁助理、執(zhí)行委員會(huì)委員；苑超軍不再擔(dān)任公司總裁助理、執(zhí)行委員會(huì)委員。與前兩者不同的是，苑超軍“保留公司總裁助理職級(jí)待遇”。根據(jù)通知的表述，此次調(diào)整是“經(jīng)黨委研究，并按規(guī)定履行公司治理程序”。
公開(kāi)資料顯示，于志剛、岳然、苑超軍分別于1997年、2010年、2002年加入新華保險(xiǎn)，均已在新華保險(xiǎn)工作多年，最長(zhǎng)的已達(dá)到26年。
于志剛早在1997年就已經(jīng)加入新華保險(xiǎn)，歷任總公司辦公室總經(jīng)理，戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理，上海分公司總經(jīng)理、高級(jí)總經(jīng)理，北京分公司高級(jí)總經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)兼北京分公司高級(jí)總經(jīng)理，銀保業(yè)務(wù)總監(jiān)，總裁助理兼華中區(qū)域總經(jīng)理，總裁助理兼華東區(qū)域總經(jīng)理等職，2016年11月起擔(dān)任公司副總裁，迄今已滿6年。
苑超軍2002年11月即加入新華保險(xiǎn)，歷任濰坊支公司總經(jīng)理，山東分公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、高級(jí)總經(jīng)理，總公司個(gè)人業(yè)務(wù)總監(jiān)，總裁助理兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)總監(jiān)；北京分公司總經(jīng)理；華北區(qū)域總經(jīng)理；東北區(qū)域總經(jīng)理等職。其2011年8月起擔(dān)任總裁助理，迄今已滿11年。2020年3月起，其還兼任新華養(yǎng)老保險(xiǎn)總裁等職務(wù)。
岳然在加入新華保險(xiǎn)之前，曾任中國(guó)聯(lián)通人力資源部副總經(jīng)理、中國(guó)網(wǎng)通人力資源部副總經(jīng)理等。2010年1月，其加入新華保險(xiǎn)，先是任職黨委辦公室兼稽查辦公室主任，后在2013年2月起擔(dān)任總裁助理一職，迄今已有10年。
記者注意到，新華保險(xiǎn)的高管層中，大多數(shù)任職較久，多人在當(dāng)前職務(wù)上停留超過(guò)6年。
根據(jù)新華保險(xiǎn)2022年三季度償付能力報(bào)告，高管班子9名成員中，“60后”4名，“65后”1名，“70后”3名，“75后”1名。
有接近新華保險(xiǎn)的人士對(duì)媒體稱，中投公司是有意推進(jìn)新華保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化而采取的此次人事調(diào)整舉措。根據(jù)規(guī)劃，上述三位高管未來(lái)將轉(zhuǎn)任資深顧問(wèn)。
實(shí)際上，近兩年，無(wú)論是監(jiān)管體系，還是國(guó)資企業(yè)，均出現(xiàn)管理干部年輕化的傾向，保險(xiǎn)行業(yè)亦是如此。尤其近期，保險(xiǎn)行業(yè)高管年輕化趨勢(shì)明顯，“70后”“80后”逐漸走向核心管理崗位。
對(duì)于中投公司在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)將對(duì)新華保險(xiǎn)管理層做出哪些調(diào)整，尚待時(shí)間驗(yàn)證。
核心價(jià)值筑底回升
最新數(shù)據(jù)顯示，2022年全年，新華保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1631億元，同比下降0.23%，降幅收縮。
新華保險(xiǎn)2022年半年報(bào)顯示，2022年1～6月，歸母凈利潤(rùn)52億元，同比下滑50.8%；新業(yè)務(wù)價(jià)值21.12億元，同比下降48.4%。
對(duì)于新華保險(xiǎn)2022年前三季度的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，國(guó)泰君安非銀金融研報(bào)分析顯示，2022年前三季度歸母凈利潤(rùn)同比-56.6%，主要為投資收益大幅下滑、資產(chǎn)減值損失提升等沖擊；個(gè)險(xiǎn)仍處底部，預(yù)計(jì)NBV負(fù)增長(zhǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大。
分析人士認(rèn)為，雖然近年來(lái)保費(fèi)收入、總資產(chǎn)得到較大改善，但作為老牌巨頭上市險(xiǎn)企的新華保險(xiǎn)，如何提升新業(yè)務(wù)價(jià)值與利潤(rùn)才是市場(chǎng)關(guān)心的內(nèi)核。
近日，中投公司2023年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議指出，要持續(xù)提升直管企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。運(yùn)用好“下管一級(jí)、監(jiān)督兩級(jí)”管理機(jī)制，完善直管企業(yè)管理體系，加強(qiáng)直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的積極性主動(dòng)性，推動(dòng)直管企業(yè)提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
作為中投公司直管的新華保險(xiǎn)，其在2023年業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)上，明確了2023年公司發(fā)展總目標(biāo)：主動(dòng)作為，積極求變，在穩(wěn)定規(guī)模的基礎(chǔ)上，通過(guò)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、改善品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值的筑底回升。
2月2日，新華保險(xiǎn)2023年工作會(huì)議要求，2023年要“轉(zhuǎn)守為攻”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，以價(jià)值增長(zhǎng)為核心導(dǎo)向，全面發(fā)動(dòng)以“進(jìn)”為主線的“攻勢(shì)”，通過(guò)“五個(gè)堅(jiān)持”，主動(dòng)作為、積極求變，踔厲奮發(fā)、實(shí)干爭(zhēng)先，奪取全年高質(zhì)量發(fā)展的全面勝利。
據(jù)悉，“五個(gè)堅(jiān)持”主要內(nèi)容為：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)融合；堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，高舉高打推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型；堅(jiān)持匯聚合力，以更高水平推進(jìn)子公司協(xié)同發(fā)展；堅(jiān)持使命擔(dān)當(dāng)，以更大力度落實(shí)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略；堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)底線。
新華保險(xiǎn)方面表示，全社會(huì)、全行業(yè)將迎來(lái)復(fù)蘇拐點(diǎn)。保險(xiǎn)業(yè)在2023年將大有可為，面臨更加廣闊的發(fā)展機(jī)遇。新華保險(xiǎn)要在全社會(huì)復(fù)蘇的大潮中順勢(shì)而上，抓住保險(xiǎn)業(yè)新發(fā)展契機(jī)借勢(shì)而進(jìn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)口中力爭(zhēng)上游，要抓住三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是認(rèn)清處境，充分喚醒底線意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。二是堅(jiān)定信心，鼓足“不服輸”的勇氣。三是真抓實(shí)干，以使命必達(dá)的決心去執(zhí)行。
（編輯：鄭利鵬 校對(duì)：顏京寧）
